Хулд сум
Дундговь аймаг
Дундговь аймаг
БАТЛАВ: ЗАСАГ ДАРГЫН ТАМГЫН
ГАЗРЫН ДАРГА С.СҮХДОРЖ
...........оны.......сарын......өдөр
ХУЛД СУМЫН ЗДТГ-ЫН АЛБАН ХААГЧДИЙН АЖИЛЛАХ НӨХЦӨЛ НИЙГМИЙН БАТАЛГАА ХАНГАХ
2022 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ
2022.01.10 Улаанжирэм
|
Д/д |
Хэрэгжүүлэх арга хэмжээ |
Төсөв |
Шалгуур үзүүлэлт |
Суурь түвшин |
Зорилтот түвшин
|
Хугацаа /I-IV улирал/ |
Хариуцах нэгж |
|
Төлөвлөгөөний зорилго: Төрийн албан хаагчийн ажиллах нөхцөл, нийгмийн баталгааг хангах хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх, хүний нөөцийг чадваржуулах, тэдний нийгмийн асуудал, эрүүл мэндийг нь хамгаалахтай холбогдсон асуудлыг шийдвэрлэж,хэрэгжүүлэх арга хэмжээг тодорхойлоход оршино. |
|||||||
|
Зорилт 1. Төрийн албан хаагчдын мэдлэг, мэргэшил, ур чадварыг дээшлүүлэхэд чиглэсэн системтэй, үе шаттай сургалтанд хамруулан тасралтгүй хөгжих нөхцлийг бүрдүүлэх |
|||||||
|
1.1 |
Ажиллагчдын боловсрол, туршлага, хэрэгцээг судлан, жил бүр “Сургалт мэдээл лийн төлөвлөгөө" боловсруулан хэрэгжүүлэх |
ЗДТГ 0,5 сая |
Дотоодод зохион байгуулах |
70 |
90 |
/I-IV улирал/ |
ЗДТГ-ын дарга, алба, тасгийн дарга нар |
|
0 |
Мэдлэг, ур чадвар сайжирсан ажилтны тоо |
5 |
10 |
/I-IV улирал/ |
ЗДТГ-ын дарга, алба, тасгийн дарга нар |
||
|
1.2 |
Төрийн албан хаагч эрхэлж буй ажлын чиглэлээр магистрын болон докторын сургалтад хамрагдаж буй тохиолдолд дэмжлэг үзүүлэх |
0 |
Магистрийн сургалтанд хамрагдсан ажилтны тоо |
0 |
1 |
/I-IV улирал/ |
ЗДТГ-ын дарга, алба, тасгийн дарга нар |
|
ЗДТГ 0,5 сая |
Үзүүлсэн дэмжлэг хөрөнгийн хэмжээ |
|
|
/I-IV улирал/ |
ЗДТГ-ын дарга, алба, тасгийн дарга нар |
||
|
Зорилт 2. Төрийн албан хаагчийн цалин хөлс, нөхөн төлбөр, тусламж, шагнал урамшууллыг хууль тогтоомжийн дагуу олгох |
|||||||
|
2.1 |
Төрийн албан хаагчид олгох төрийн алба хаасан хугацааны, зэрэг дэвийн, эрдмийн зэрэг цолны, ур чадварын нэмэгдлийг хууль тогтоомжийндагуу тооцон олгож байх |
0 |
Зэрэг дэв шинээр олгосон ажилтан тоо |
0 |
2 |
1-р улирал |
ЗДТГ-ын дарга |
|
ЗДТГ 43 сая |
Нэмэгдэл бүрэн олгож байгаа хувь |
90 |
100 |
/I-IV улирал/ |
ЗДТГ-ын дарга |
||
|
2.2 |
Салбарын шагнал, төрийн одон медальд төрийн албан хаагчдыг болзол журмыг нь хангасан тухай бүрд нь тодорхойлж байх |
0 |
Төрийн одон медальд тодорхойлсон ажилтны тоо |
0 |
2 |
/I-IV улирал/ |
ЗДТГ-ын дарга, алба, тасгийн дарга нар |
|
ЗДТГ 0,5 сая |
Шагнал одон медаль авсан ажилтны тоо |
0 |
2 |
/I-IV улирал/ |
ЗДТГ-ын дарга, алба, тасгийн дарга нар |
||
|
2.3 |
2021 оны байгууллагын шилдэг ажилтан тодруулах |
ЗДТГ 0,5 сая |
Шилдэг ажилтан тодруулсан эсэх Тийм-1, үгүй-0 |
0 |
1 |
/I-IV улирал/ |
ЗДТГ-ын дарга, алба, тасгийн дарга нар |
|
2.4 |
Гүйцэтгэлийн төлөвлөгөө, хөдөлмөрийн гэрээгээ А үнэлэгдсэн албанхаагчдыг урамшуулах |
|
Төлөвлөгөөг үнэлж дүгнэсэн эсэх Тийм-1, үгүй-0 |
0 |
1 |
/I-IV улирал/ |
ЗДТГ-ын дарга, алба, тасгийн дарга нар |
|
|
А үнэлгээтэй дүгнэгдсэн албан хаагчийн тоо |
2 |
|||||
